市委组织部：

 按照市组发[2015]65号文件精神和要求，对照《甘肃省规范和监督党政领导干部履职用权行为暂行规定》，我所领导高度重视，积极组织自查自纠，现将自查情况报告如下：

 一、及时传达、认真学习

 8月20日我所召开中层领导、机关工作人员会议，传达文件精神，明确专项治理工作是对所领导干部、工作人员进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义。认真组织学习了《党章》、《廉政准则》、《甘肃省规范和监督党政领导干部履职用权行为暂行规定》等有关法律法规和文件，进一步提高认识，统一思想。

 二、领导班子成员分工情况

 李全明（所长）主持市农科所全面工作；

 高志成（党总支书记）主持市农科所党总支全面工作，主管全所党风廉政建设、组织和干部队伍建设、人才工作、单位文化及精神文明建设、督查工作和工青妇等工作，联系所工会；

 谢俊贤（副所长）主管全所科技成果示范推广、示范繁育基地建设、市内各县区的技术协作及交流、知识产权的保护与利用、安全生产和帮村扶贫等工作，联系西十里试验站、科技成果示范推广中心和生物工程技术中心；

 宋建荣（副所长）主管全所科研管理、项目工作、对外技术协作交流、科研资源的管理、创新团队和学术建设与交流等工作，联系中梁试验站、甘谷试验站和科研管理科；

 李跟盛（政办室主任）主管全所后勤服务、综合治理、计划生育、档案管理、信息交流与服务、职工福利与劳资和机关财务等工作。

 三、领导班子履职用权自查情况

 所领导班子坚持党的组织原则，班子成员带头贯彻执行党的路线、方针、政策和工作要求，模范地遵守《甘肃省规范和监督党政领导干部履职用权行为暂行规定》的各项规定，严于律已，勤政廉洁，严以用权，敢抓敢管。

 （一）加强学习，切实贯彻落实《廉政准则》

 从强化三项制度入手，推进《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实。一是强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。以支部为单位，每季度安排一次集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。组织本单位领导干部按照中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等要求，如实报告了个人有关事项。二是强化公示制度，不断增强自律意识。按照《廉政准则》要求，及时对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识，自觉主动接受组织和群众监督。在所党总支民主生活会上，除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外，还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。三是强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力。进一步明确了重大决策事项、重大项目、重要干部选拔任用、大额资金使用管理的范围和民主决策的管理办法，将权力运行纳入制度轨道。四是完善了抓落实机制，突出科学的评价机制。根据新制定的《考核管理办法》，将党建、党风廉政建设、精神文明建设及综合治理等作为公共部分考核内容，将业务工作作为量化考核内容，年终进行全面考核。全面评价单位、个人在全年工作的落实情况。

 （二）加强组织建设，严格落实民主集中制

 一是加强班子自身建设，认真落实民主集中制原则。所领导班子成员都能够站在维护党的事业发展的高度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是关系全所发展和职工利益的问题，都是在广泛听取职工意见、建议的基础上，通过领导班子集体讨论决定。充分发扬了民主，做到了民主决策、科学决策和民主监督，防止和克服重大事项决策的随意性和盲目性。二是加强组织领导，发挥政治核心作用。所党政一班人团结带领职工，坚决贯彻执行党的路线方针和政策，把主要精力集中到争取科研项目，提升科研水平、推广新优品种、增加农民收入和加快本所发展上。去年12月以来，为加强和充实我所干部队伍建设，优化人员组合，增强工作合力，根据基层班子的运行情况和单位工作需要，经向上级组织请示汇报，确定4名中层一把手进行轮岗交流，新选拔任用2名同志。近期对6个基层党支部进行了集中换届选举，另新增设1个党支部。进一步优化了中层班子结构，并使基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用得到充分发挥。三是加强组织监督，执行民主集中制原则。在领导班子成员分工上严格执行相关纪律要求，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，合理安排班子成员分工，主要领导不直接分管人事、财务和重大建设项目。凡涉及全所的重大事项决策、项目安排和大额度资金使用、干部任免和职工利益的问题，都是在广泛听取职工意见、建议的基础上，通过领导班子集体讨论决定。做到了民主决策、科学决策和民主监督。

 （三）履职尽责，各项科研工作顺利实施

 2015年班子认真学习贯彻中央一号文、省市有关农业农村工作会议精神，对照天水“48113”现代农业计划，认真对接全所的职责所在。一是持续加快科技创新。在项目立项和争取上，注重上级对项目支持的方向，与区域发展需求、当地产业发展、市场需求相结合，申报不同类型项目（课题）13项。目前，全所共承担各类项目（课题）40项，其中，主持项目（课题）25项，合作项目（课题）15项，进展良好。上半年共推荐八项科研成果申报市科技进步奖及省农牧渔业丰收奖。其中，获市科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖1项。鉴定主持项目4项，3项成果达到国内领先水平。二是加强示范基地建设。在市内两区五县不同生态区建立新品种良种示范及繁殖基地41个，共生产示范繁殖各类作物优良新品种5636亩。重点加快冬小麦天选50、天选51、冬油菜天油9号、马铃薯天薯11号、大豆冀豆12号和辣椒天椒4号等新优品种推广转化，改良种植品种，优化作物栽培模式。上半年共推广转化各类作物良种10.7万公斤。三是落实双联行动和精准扶贫任务，积极开展技术服务。组织科研技术人员两区五县地举办技术培训班15期，编写《作物栽培技术培训教材》等资料，培训冬小麦、冬油菜、马铃薯、蔬菜、大豆等作物病虫害防治、科学施肥、栽培模式等高产高效栽培技术，培训农民2000多人次，发放培训、宣传资料2600份，为科学生产起到了积极推进作用。积极参与“三区”科技服务行动，根据省科技厅和市科技局任务分工，我们抽调年富力强、专业技术突出的青年科技专家23名，选派到两区五县开展栽培技术和病虫害防治技术指导工作。年初以来，分别为3个帮扶村组建了3个工作队，抽调专业技术强的技术专家50多名，不定期地开展帮扶攻坚，并为贫困户赠送了自育的农作物良种，其中马铃薯2000公斤，玉米400公斤。同时，根据清水县双联行动精准扶贫“11558”干部下基层活动要求，选派两名同志到双联村担任书记，8名业务技术骨干赴武山、秦州有针对性地开展帮扶，引导贫困户走出一条切合自身实际的致富道路。

 认真对照中央和《甘肃省规范和监督党政领导干部用权行为暂行规定》相关规定，通过扎实开展党政领导干部履职用权行为自查自纠工作。我所不存在主要领导直接分管人事、财务、项目建设和招投标等工作；不存在违反民主集中制；不存在违反集体议事程序的情况。班子成员结合各自分管工作，认真开展自查，履职到位、敢于负责。

 特此报告。

中共天水市农业科学研究所总支委员会

2015年9月6日